8 de Marzo Día de la Mujer Trabajadora : Huelga Feminista (Nuestro Boletín 2018)

La Brecha Salarial significa hasta una diferencia del 23% de menor salario por el mismo trabajo de la mujer respecto del hombre 23%. Esta situación continua en las pensionistas con una diferencia de hasta un 37,3% de menor pensión de la mujer. La Marea Pensionista apoya la lucha de la mujer contra todo tipo de discriminación y acoso. Uno de los barómetros de Democracia y de Justicia Social es el grado de discriminación social de la mujer. En Brecha Salarial, acoso, violencia de género, equiparidad…. mucho tenemos que atender y aprender en el Estado Español.

Hay que exigir una ley de IGUALDAD SALARIAL

Es necesario una ley específica de igualdad salarial respecto al trabajo y las oportunidades de acceder a las categorías superiores. Sin está ley ni siquiera la Constitución tiene sentido y por supuesto el resto de leyes que habla de igualdad, que en todo caso lo hacen de forma genérica.

Encontrarás información conpleta en nuestra web sobre  la brecha salarial y de las pensiones.

Boletín extra en apoyo a la Huelga Feminista

 

 
 
 

 

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